Mobilidade De Pessoal No Domínio Do Desporto

Objetivos

4.Melhorar os conhecimentos e o saber-fazer do pessoal desportivo

1.Centrar-se no desporto de base, atendendo ao importante papel que o desporto desempenha na promoção da atividade física e de um estilo de vida saudável, das relações interpessoais, da inclusão social e da igualdade

5.Promover os valores comuns europeus através do desporto, da boa governação e da integridade no desporto, do desenvolvimento sustentável, e da educação, da formação e das competências no desporto e pelo desporto

2.Desenvolver a dimensão europeia no desporto e a cooperação internacional no domínio da mobilidade para fins de aprendizagem no desporto

6.Promover um estilo de vida ativo e respeitador do ambiente e uma cidadania ativa

3.Reforçar as capacidades das organizações locais comunitárias

7.Criar redes europeias de treinadores e pessoal desportivo

Quem se pode candidatar?

Participantes elegíveis:

1.Uma organização pública ou privada ativa no domínio do desporto e da atividade física e que organiza atividades desportivas e físicas a nível da base (por exemplo, uma organização sem fins lucrativos, uma autoridade pública local, um clube desportivo).

1.Treinadores e outro pessoal desportivo de organizações desportivas a nível da base.

2.Uma organização desportiva que não de base se a participação do seu pessoal beneficiar o desporto de base (por exemplo, uma organização internacional)

2.Pessoal do desporto que não de base, incluindo os que participam em carreiras duplas e não desportivas, quando a participação desse pessoal puder beneficiar o desporto de base

3.Voluntários (que não treinadores) em organizações desportivas

Atividades apoiadas

Acompanhamento no posto de trabalho e períodos de observação (2-14 dias)

Missões de orientação ou formação (15-60 dias)

O acompanhamento no posto de trabalho é quando os participantes podem passar um período (2-14 dias) numa organização de acolhimento noutro país, com o objetivo de aprender novas práticas e de desenvolver novas ideias através da observação e da interação com os seus pares, treinadores, voluntários ou outros membros do pessoal no seu trabalho quotidiano na organização de acolhimento.